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|  La communication |  Une large communication en amont a été développée par Inovallée auprès de ses entreprises, des universités et des laboratoires de recherche, afin de cerner au mieux leurs besoins et leurs attentes dans le cadre de ce forum. Au-delà de la mobilisation des acteurs concernés, c'est véritablement l'efficacité et l'adéquation à des attentes et à des besoins qui ont été recherchées dans l'organisation de ce forum. Un suivi individuel auprès de chaque entreprise présente a été effectué.
Pour sa part la MIE a mobilisé son réseau de partenaires privés (Maisons pour l'emploi, Missions locales, RMI, PLIE …) et institutionnels (ANPE, APEC..)
Elle a bien sur largement diffusé une communication sur ce forum auprès de propre public .
Les 17 entreprises ont été sollicitées pour l'enregistrement de leurs offres
Toutes ces offres récoltées par la MIE ont été diffusées en amont à nos partenaires habituels afin de leur permettre de préparer le public identifié à la rencontre des entreprises.
Une mention particulière pour l'ANPE qui a contribué à la connaissance du forum pour plus de 30% du public accueilli.
Parmi les actions engagées par l'ANPE, plus de 450 SMS ont été envoyés à des publics dont les profils ont été repéré, sélectionné et alerté ;
L'APEC nous a également permis de cibler et de mobiliser plus de 200 candidats dont les profils répondaient aux attentes des entreprises
L'affluence rencontrée lors de ce 1er forum illustre et récompense cette dynamique de concertation qui a été mise en œuvre. |
| Le déroulement |  De 10 heures à 19 heures les responsables des entreprises présentes ont reçu en continu les candidats aux postes à pourvoir. Beaucoup de postes hautement qualifiés en informatique ont été proposés par ces entreprises de pointe implantées sur le site inovallée. Des stages et contrats en alternance étaient également proposés.
La possibilité a été laissée de rencontrer une entreprise sans forcément répondre à une offre d'emploi.
8 personnes étaient à la disposition du public pour les inscrire sur une rencontre avec l'entreprise ou pour prendre leur CV.
17 entreprises d'Inovallée ont participé à ce forum, soit seulement 6% du parc en nombre d'entreprises, mais 41% en nombre d'emploi (3675 sur les 9000 de la technopole). |
| Les visiteurs | Nous avons eu un peu plus d'hommes que de femmes
- 55% étaient des Demandeurs d'Emploi
- 25% étaient engagés sur 1 cycle de formation
- 16% des visiteurs se sont révélés être des salariés
- 75% des visiteurs possédaient 1 diplôme de niveau 1 ou 2 (Bac + 4 à Bac + 5)
- 66% des visiteurs provenaient de l'agglomération et plus de 12% hors département de l'Isère.
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| Quelques exemples d'offres d'emploi à pourvoir |  - Jem Europe, petite entreprise sur Montbonnot mais de stature internationale est repartie également très satisfaite de ce forum : elle cherche à recruter un ingénieur de gestion de la qualité en alternance.
- MGE UPS a profité de ce forum pour lancer sa campagne pour l'alternance ; cette entreprise a d'ailleurs obtenu un très grand succès avec plus de 90 entretiens
- L'entreprise PG ES cherche un Ingénieur commercial dans (niveau ingénieur informatique).
Cette offre était déjà ouverte depuis plusieurs semaines
A l'issue de cette journée Mr Aubert Carrel, PDG a exprimé son contentement d'avoir reçu 14 candidats dont 4 bons candidats et un très bon : on espère maintenant la conclusion de ce recrutement ! |
| Quelques chiffres illustrent le vif succès de cette journée | 239 offres d'emploi, 33 offres de stage et 19 contrats en alternance étaient proposés par les entreprises.
Plus de 728 rencontres individuelles ont été enregistrées.
En moyenne, chaque entreprise a reçu 43 candidats, le nombre d'entretiens sur la journée oscillant de 14 à 90. |
| Le BILAN | Les visiteurs ont été dans l'ensemble assez satisfaits :
65% du public a émis une opinion favorable sur le forum.
Les principaux griefs se sont portés sur la trop petite capacité de la salle et de la difficulté d'accéder à l'information
Pour les entreprises les principaux atouts de ce forum ont été multiples :
- la possibilité de rencontrer de nombreux candidats en une seule journée
- la présélection en amont des profils en fonction des postes
- le gain de temps.
- la gratuité
- la proximité géographique
Les entreprises ont également jugé le forum très positif en terme d'efficacité et d'image et intéressant en terme de rapprochement avec les autres entreprises d'inovallée et de dynamique de groupe. Enfin ce premier forum est un excellent vecteur d'informations pour les entreprises sur leurs métiers et leurs méthodes de recrutement, auprès d'un public averti et des demandeurs d'emploi.
A l'issue de ce forum, Anne Bonnevay, adjointe déléguée à l'emploi, l'insertion et aux relations avec les entreprises au sein de la Ville de Meylan mais aussi Présidente de la MIE et Jean-Luc Bodin, PDG de Sobioda et Président d'inovallée, ont officiellement entériné leur collaboration en signant en public leur convention de partenariat.
Point de convergence, premier forum emploi d'inovallée et de la MIE a été leur première action commune de grande envergure en faveur de l'emploi. Fortes du succès et de l'accueil reçus les deux organismes ont décidé de renouveler et de pérenniser cet évènement
Marie-Christine Tardy et André Eymery, Maires de Meylan et Montbonnot, ont clôturé cette première édition, avant de partager le vin d'honneur avec les entreprises présentes.
RV est pris pour l'année prochaine dans une salle plus spacieuse !!!
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